ГИТ напоминает: некоторых работодателей коснутся изменения в миграционном законодательстве РФ

    Теперь организации, выступающие в качестве приглашающей стороны для иностранцев, должны будут следить за их пребыванием в РФ.
     В наступившем году вступают в силу новые правила работы с иностранными гражданами, связанные с принятием двух законов – Федерального закона от 19.07.2018 № 216-ФЗ «О внесении изменения в статью 16 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Федерального закона от 19.07.2018 № 215-ФЗ «О внесении изменения в статью 18.9. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», которые действуют с 16 января 2019 года.

     Так, согласно изменениям, организации, использующие труд иностранных граждан, обяжут принимать меры по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным работником режима въезда в РФ и пребывания на территории России в части соответствия изначально заявленной цели. Кроме того, по истечении срока пребывания, работодатель обязан будет проследить, чтобы иностранец своевременно выехал из страны. За невыполнение требований законодательства предусмотрены штрафы: для юридических лиц – в размере от 400 000 до 500 000 руб., для должностных лиц и ИП — от 45 000 до 50 000 руб.